(Myiq.vn) – Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng tại TP.HCM và các tỉnh thành sẽ chính thức điều chỉnh tăng theo quy định mới của Chính phủ. Bảo hiểm xã hội (BHXH) TP.HCM yêu cầu các đơn vị sử dụng lao động khẩn trương rà soát, điều chỉnh mức đóng BHXH, BHYT, BHTN để đảm bảo quyền lợi cho người lao động.
Thông tin từ BHXH TP.HCM cho biết đơn vị vừa ban hành Thông báo số 64/TB-BHXH về việc thực hiện mức đóng các loại bảo hiểm bắt buộc theo Nghị định số 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ.
Theo đó, căn cứ đóng BHXH sẽ thay đổi đồng loạt tại 4 vùng lương tối thiểu. Cụ thể, mức lương tối thiểu tháng tại Vùng I tăng lên 5.310.000 đồng (tương ứng 25.500 đồng/giờ); Vùng II là 4.730.000 đồng/tháng (22.700 đồng/giờ); Vùng III đạt mức 4.140.000 đồng/tháng (20.000 đồng/giờ) và Vùng IV là 3.700.000 đồng/tháng (17.800 đồng/giờ).
TP.HCM tăng lương tối thiểu vùng 2026, thông tin quy định đóng BHXH mới nhất. Ảnh: H.N
Trước thay đổi này, BHXH TP.HCM đề nghị các doanh nghiệp rà soát lại hợp đồng lao động và quy chế trả lương. Cơ quan chức năng nhấn mạnh những thỏa thuận có lợi hơn cho người lao động vẫn phải được giữ vững.
Chẳng hạn, người lao động làm công việc qua đào tạo nghề phải được trả lương cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng. Đối với các công việc đặc thù, nặng nhọc hoặc độc hại, mức lương phải cao hơn từ 5% đến 7% so với công việc bình thường có cùng độ phức tạp. Việc điều chỉnh này nhằm tránh tình trạng quyền lợi của người lao động bị “cào bằng” theo mức lương tối thiểu mới.
Đối với các trường hợp địa bàn thay đổi phân vùng khiến mức lương tối thiểu mới thấp hơn mức cũ mà người lao động đang hưởng tại ngày 31/12/2025, doanh nghiệp tuyệt đối không được cắt giảm mà phải tiếp tục duy trì mức lương cũ cho đến khi có quy định mới. Sau khi hoàn tất rà soát, các đơn vị cần sớm nộp hồ sơ điều chỉnh tiền lương đóng BHXH, BHYT, BHTN về cơ quan bảo hiểm để cập nhật hệ thống.
Đáng chú ý, cơ quan BHXH sẽ chủ động tự điều chỉnh mức lương đóng cao nhất nếu doanh nghiệp đã kê khai đầy đủ thông tin lương và phụ cấp trên hợp đồng lao động. Tuy nhiên, đối với mức đóng thấp nhất theo lương tối thiểu vùng, doanh nghiệp phải chủ động hoàn tất hồ sơ trước ngày 25/1/2026. Nếu quá thời hạn này mà đơn vị vẫn chưa thực hiện, cơ quan BHXH sẽ tạm thời điều chỉnh mức đóng về mức tối thiểu theo Nghị định 293 để kịp thời bảo vệ quyền an sinh của người lao động.
BHXH TP.HCM khẳng định việc giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, hưu trí và xác nhận quá trình đóng BHXH, BHTN chỉ được thực hiện thông suốt khi doanh nghiệp tuân thủ đúng quy định về tiền lương. Các đơn vị cần nghiêm túc chấp hành để đảm bảo quan hệ lao động hài hòa và đúng quy định pháp luật.
0 Comments